教师是立教之本、兴教之源。2023年9月，习近平总书记致信全国优秀教师代表，希望广大教师“大力弘扬教育家精神”，并深刻阐释了“中国特有的教育家精神”之内涵，是以教育家和优秀教师为代表的广大教师群体在长期教育实践中形成的宝贵精神，是推动教育事业不断前进、不断创新的强大动力。这一重要论述赋予新时代人民教师崇高使命，为新时代教师队伍建设指明了前进方向，要求我们深刻把握、弘扬和践行教育家精神的价值意义和实践逻辑，将立德树人根本任务的要求落实到教育教学的全过程各领域。

作为西部地区老牌的财经商贸类高职院校，自建校60余年来我校秉承“教师是第一资源”的理念，高度重视师资队伍建设。2023年，成功获批第三批国家级职业教育教师创新团队，团队所属会计学院是陕西省特色高水平专业群建设单位，获批陕西省高校黄大年式教学团队、陕西省高等教育师德建设示范团队、陕西省高校青年创新团队。在团队建设过程中，我们深刻领悟“教育家精神”的核心要义和实践要求，牢记为党育人、为国育才的初心使命，落实落细立德树人根本任务，具体从以下五个方面落实践行：

一是加强顶层设计制度建设。会计学院积极落实《陕西财经职业技术教育事业发展“十四五”规划》《雷电竞reyba官网师德师风建设三年行动计划实施方案》等文件精神，健全管理体系与机构组织，持续推进制度建设与完善。依托校企合作项目，以零代码技术打造绩效管理平台，调动全体教师工作积极性，教师敢拼、敢闯。创建国家样板党支部，扎实推进“一支部一品牌、一支部一特色”活动，发挥党组织的战斗堡垒作用。

二是提升师资团队质量。注重师德师风，弘扬师德典范。借助思政课创新发展中心、名师工作室等，充分发挥教学名师及团队的引领示范作用，开展集体备课、校际交流培训、观摩课堂等学习活动，赴延安、井冈山、张载祠等地开展红色主题教育与实践研学，积极构建“大思政”育人格局。深入实施“厚德育人工程”“薪火育人计划”，《财经高职院校“五位一体”厚德育人模式的探索与实践》荣获职业教育国家教学成果二等奖。同时，鼓励教师参与课程改革、数智技术等培训，形成了4个以专业负责人牵头的院级教师创新团队，主持研制大数据与审计、大数据与财务管理专业高职专科修（制）订专业教学标准等，以核心成员身份成功入选财会类专业双师型培训基地2个。

三是打造深度产教融合。持续推进产业学院建设格局，将思想政治教育作为校企合作、产教融合的重要内容。目前已与华为、用友·新道、中联教育集团建成产业学院，探索数字技术赋能智慧财经人才培养课程体系建设与教学实施。华为ICT产业学院入选“优选级”，同时签约“华为数字营销中心”；作为牵头院校成立全国智慧税务行业产教融合共同体。并且主动出击，访企拓岗，与300家企事业单位，共同制定人才培养方案；建成国家级、省级生产性实训基地。

四是开展专业和课程改革。坚持“思政课程+课程思政”育人大格局，推动促进课程思政与思政课程同向同行。对标国家专业群标准，按岗位职业能力要求，构建思政贯穿、标准引领的“岗位→工作→项目→任务”的模块化课程体系，打造会计学院财务类课程思政教学管理平台。获批省级在线开放精品课程10门、省级职业教育课程思政示范课2门、省级创新创业课程1门、“十四五”规划教材3本、3门课程推荐国家在线开放精品课程。同时，开展国际专业标准认证、在中外合作办学机构全北学院下设立大数据与会计专业，选派教师和学生进行国际交流。

五是推进科研、社会服务及各项竞赛。依托工信部技术协同创新中心平台、我校科学技术协会与社会科学界联合会，承担助力县域经济高质量发展、优化企事业单位财务流程及管理等研究项目多项，提供陕西省西咸新区高素质农民培育培训、联合秦都区工业和信息化局为辖区制造业中小企业开展专业能力培训服务等，开展柞水县乡村振兴及教育帮扶、积极参与大学生暑期“三下乡”活动，荣获省级“三下乡”社会实践活动省级优秀团队。同时，通过举办作品打磨会和培训会提升师生参赛作品质量、全力支持师生竞赛，培育师生精益求精、创新进取的工匠精神，提升职业荣誉感和社会使命感，各类别技能竞赛中斩获佳绩百余项。

未来，团队成员将继续秉承学校“教书育人、做人做事，够用好用、出人出彩”的治学思路，和“做人做事先做人，德能并重德为先”的育人理念，进一步深入学习、践行、弘扬教育家精神，切实遵循“三全育人”的工作要求和价值导向，形成财务会计类专业“双师”团队建设范式。