在数字经济发展与职业教育深化改革的双重驱动下，雷电竞reyba官网立足区域经济转型需求，以大数据与会计专业为试点，对陕西省内9所开设会计专业的中职院校（涵盖未央职教中心、陕西省商贸学校、西安职业中等专业学校、西安市雁塔区职业高级中学等）通过线上问卷调研与线下走访，系统梳理中高职贯通培养的瓶颈，为构建西部特色的中高职贯通模式迈出探索性一步。
靶向施策：四轮驱动破除机制壁垒协同育人机制。高职与中职院校联合制定《中高职一体化建设实施方案》，明确中职阶段夯实“基础核算+职业素养”、高职阶段强化“数据分析+业财融合”的梯度目标，建立“技能递进+素养提升”双轨路径，强化知识衔接。资源共建机制。共同制定专业课程标准，共同开发教材、共享在线课程等教学资源，共建数字化教学资源库，满足学生多样化学习需求，提高教学效率和质量。整合双方资源，共建高水平实训基地，为学生提供真实的职业环境，提高实践操作能力和职业素养。师资共育机制。实施“双师流动站”计划，通过教师互派交流、联合培训、教科研协同攻关等方式，提升中职教师教学能力与专业水平，建设高水平中高职一体化师资团队，推动优质师资共享。评价改革机制。构建“文化素质+职业技能”双维度评价体系，对省级及以上技能竞赛获奖学生实施专项培养支持，优化转段考核标准，突出实践能力与职业素养考核权重。
创新机制：构建中高职贯通育人新生态精准施策，构建贯通培养新范式。学院成立中高职一体化专业建设指导委员会，联合行业企业专家制定《大数据与会计专业贯通培养实施方案》，推动专业共建、资源共享。针对技能突出的中职学生，设立“大数据与会计贯通培养实验班”，实施专项培养计划；对在省级及以上会计类技能竞赛中获奖的学生，提供学分互认与课程衔接支持；通过学业水平测试、技能操作考核、综合素质评价等多元评价方式选拔优秀学生，促进学生能力发展与培养成效的同步提升。梯度培养，重构课程体系。构建“螺旋式上升”课程体系，分阶段明确培养目标，着力破解中高职课程衔接难题。在公共基础课程模块，强化语文、数学、英语等学科核心素养，同步增设信息技术基础、职业沟通技巧等课程，全面提升学生数字化适应力与职场软实力；专业基础课程模块实施“中高贯通、分层递进”策略，中职阶段重点传授基础会计知识与技能，如基础会计、财经法规与职业道德、财务会计、会计信息化基础等课程。高职阶段在中职基础上进行深化拓展，开设中级财务会计、财务管理基础、审计基础、Python基础等课程，实现从手工账务到智能核算的能力跃迁。专业核心课程则紧扣会计岗位需求分层设计：中职聚焦会计实务操作、出纳实务等实操技能，高职阶段聚焦业财融合与技术创新，开设财务管理、税务筹划、Python财务数据分析、审计实务等课程，推动学生从“核算型”向“智能财税型”人才转型。产教融合，打造实战化育人生态。学院推行“中职认知实习+高职顶岗实习”分段培养模式：在中职阶段的认知实习中，可以提供实训实习场地供学生参观学习，让学生初步了解会计工作流程、岗位设置及职责分工，形成对会计职业的感性认识，激发学生学习专业知识的兴趣，为后续专业课程学习明确方向。在高职阶段的顶岗实习中，让学生全面参与企业实际会计工作，将所学专业知识与技能应用于实践，独立承担会计岗位工作任务，提升学生解决实际问题的能力，积累丰富的工作经验，实现从学生到会计职业人的角色转变，为毕业后顺利就业奠定坚实基础。数字赋能，共享云端教学资源。中高职共同建设课程资源库，资源库涵盖课程标准、教学课件、教学视频、实训项目、案例库、试题库等教学资源，为教师教学与学生学习提供丰富素材。搭建资源共享平台，实现中职与高职学校之间课程资源的共享与交流。通过平台，教师可相互借鉴教学经验、共享优质教学资源，学生也可自主选择学习资源，拓展学习渠道。师资共育，锻造“双师型”教师队伍。学院实施“双师流动站”计划，高职骨干教师定期赴中职开展Python数据分析等新技术培训，中职教师参与高职教研项目，联合开发专业课数字化教材。
校政协同：携手共进共创未来围绕提升职业教育质量，拓宽学生发展路径，服务产业升级需求，雷电竞reyba官网与西安职业中等专业学校、西安市新城区教育局通过校政合作模式，构建了中高职贯通育人的新范式。近三年招生数据显示，雷电竞reyba官网与西安职业中等专业学校的合作呈现出明显的专业聚焦趋势。在招生规模上，从2023年至2025年，年均增长率为46.4%，反映出政策扶持下职业教育吸引力的显著提升。专业设置方面，两校围绕区域产业需求形成“双核驱动”格局：一方面以大数据与会计为核心，招生占比从2023年的42%跃升至2025年的60%；另一方面重点培育数字媒体技术等专业，招生人数实现三年翻番。这种动态调整机制有效解决了传统中高职衔接中“专业错位”的矛盾。以市场发展需求为导向，积极推进校政合作，优化布局，对接产业，与经济社会发展同频共振，这种合作不仅体现在招生规模与专业设置的精准对接上，更通过机制创新实现了教育链、人才链与产业链的深度融合。为社会培养输送大批高素质技术技能人才，为千万家庭解决就业难题，更为“技能让生活更美好”的教育梦想筑就基石。未来，雷电竞reyba官网将继续积极响应区域经济发展需求，通过动态调整招生规模与专业设置、系统创新校政合作机制、持续提升育人成效，破解中高职衔接的机制壁垒，构建“招生—培养—就业—服务”的全链条育人生态，实现人才培养质量的跨越式提升，为区域经济输送大量高技能人才，为西部职业教育高质量发展贡献独具特色的“陕西方案”。
源文件：陕西省教育厅
